Menu
On olemassa paljon tietoa siitä, kuinka tulla hyväksi johtajaksi. ”Lue tämä kirja, tee tämä testi, puhu näin tiimillesi”. Kuka pystyy muistamaan tämän tiedon joka hetki ja joka päivä koko elämänsä ajan? Ei kovinkaan moni.
Pelissämme johdat viikinkijoukkoja erilaisten haasteiden läpi. Peli perustuu moderneihin johtamismalleihin, mutta mallit eivät ole se mitä haluamme opettaa. Haluamme opettaa johtamisen taitoa uudella tavalla.
Kirjojen lukeminen tai luennolle istuminen eivät ole tehokkaimpia tapoja oppia johtamista, ne eivät yksinkertaisesti vaan riitä opettamaan johtamista todellisuudessa. Tullaksesi taitavaksi johtajaksi sinun on tehtävä virheitä ja opittava niistä. Pelissämme saat tehdä virheitä niin paljon kuin oppimiseen tarvitset.
Tämä mobiilipeli tukee sinua yrityksesi johtamisessa ja kasvattamisessa. Pelissämme voit simuloida tiimisi tai organisaatiosi tosielämän tilanteita ja opetella johtamista turvallisessa ympäristössä.
Pelimme selkeyttää tilanteen missä olet nyt ja mihin suuntaan sinun pitäisi tulevaisuudessa jatkaa ja millainen suunnitelma sinulla tulisi olla.
Pelimme perustuu useaan eri johtamismalliin ja -tutkimuksiin. Pelissä tavoite on saada kaikki viikingit laivaan tai saada laiva mahdollisimman pitkälle. Saavuttaaksesi tavoitteen tulee sinun ymmärtää, mitä johtamistoimenpiteitä sinun tulee tehdä.
Pelimme perustuu useaan eri johtamismalliin ja -tutkimuksiin. Pelissä tavoite on saada kaikki viikingit
laivaantai saada laiva mahdollisimman pitkälle. Saavuttaaksesi tavoitteen tulee sinun ymmärtää,
mitä johtamistoimenpiteitä sinun tulee tehdä.
DISC profiles are used when creating teams in the game. Every viking represents different profile and will react on the base of it.
You will utilize Kotter’s theory about leading change when moving the vikings towards the ship.
You will find out, which leadership style is the most typical for you, but also which style would be the most useful within your team.
Leavitt’s Diamond model will help you to understand how each viking’s position and changes in the positions impact on the other vikings. If one viking moves closer to the ship, it also has an impact to the other ones – but not always a positive one.
By learning Lencioni’s theory, you will understand better why the vikings are not reacting in the way you would like them to react. Why one of them stays still and one goes even further away form the ship – meanwhile two of them are already abroad?
Oletko demokraattinen johtaja kuten Nelson Mandela vai suositko ennemmin komentavaa tyyliä kuten Katariina Suuri?
Kokeile pelimme demoversiota ja selvitä johtajuustyyppisi!
Terms of service Privacy Policy 2020. Viking Leaders All Rights Reserved